Emploi

Publié le 08/01/2021

L’agence de l’eau compte 250 agents répartis sur 6 délégations (agents contractuels de droit public ou fonctionnaires).
Elle recrute des agents en CDI mais également des fonctionnaires en détachement ou position normale d’activité et peut parfois faire appel, pour renforcer ses effectifs, à des CDD, apprentis ou stagiaires.


Les agents contractuels de l’Agence sont régis :
• par les dispositions spécifiques du décret n° 2007-832 du 1er mai 2007 (mettre le lien) fixant le statut des personnels des agences de l’eau,
• par les dispositions générales du décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 (mettre le lien) applicables à l’ensemble des agents non titulaires de l’État.

emplois

Les métiers de l'Agence

Dans le domaine des redevances : Inspecteur/Technicien redevances

Il garantit la production de redevances ou le traitement des primes (instruire, vérifier, procéder à des opérations de contrôle à priori, gérer les évènements juridiques, les réclamations, les pré-contentieux) ; il explique l’utilité de la politique de l’Agence ; il initie et suit des opérations de mesure, de contrôle sur site, de localisation ; il incite les acteurs de l’eau à lutter contre les pollutions et à utiliser la ressource de manière rationnelle ; il informe sur le aides de l’Agence.

Dans le domaine des aides : Chargé d’interventions

Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des priorités territoriales, sur un secteur géographique donné et pour le ou les domaines dont il a la charge (assainissement, ressource en eau, industrie, restauration des milieux aquatiques …), dans le cadre du programme d’intervention ; il représente l’Agence et promeut sa politique ; il conseille les partenaires, propose des solutions techniques et/ou financières permettant d’atteindre les objectifs convenus (contrats de milieux …) ; il participe à la constitution des dossiers techniques et financiers nécessaires à ces solutions, il assure l’instruction et le suivi de ses dossiers.

Dans le domaine de la planification : Chargé d’études

Il suit et appuie la mise en œuvre du SDAGE ; il participe aux travaux de mise en œuvre et d’évaluation du SDAGE ; il initie et coordonne des études spécialisées dans son domaine et en garantit la qualité technique ; il instruit des dossiers d’aide financière des études ; il analyse et formule un avis sur le contenu des cahiers des charges et les rapports d’études qu’il suit ; il assure des prestations internes d’études ; il apporte un appui aux chargés d’interventions dans son domaine.

Dans le domaine de la connaissance et des données : Chargé d’études

Il assure un appui pour la valorisation et la gestion de l’ensemble des données (géographiques, environnementales, socioéconomiques, administratives et financières) nécessaire au bon fonctionnement de l’Agence ; il appuie l’activité des chargés d’interventions, chargés d’études, ou instructeurs redevances… (Crée, enrichit et met à jour les bases de données participe à l’élaboration d’outils d’aide en relation avec le SDAGE, la loi sur l’eau DCE…) ; il répond aux demandes de données internes et externes.

Les autres métiers

 

L’Agence recrute aussi dans le domaine administratif (gestion, finances…), par exemple sur des postes d’assistant administratif. Ces postes nécessitent de bonnes bases (niveau Bac+2) en gestion administrative

L’Agence utilise aussi des compétences dans les domaines du secrétariat, de la communication, de l’information, de la logistique, de l’informatique, des ressources humaines…

Comment postuler à l'Agence ?

Consultez les offres d’emploi, stage, apprentissage sur le portail des agences de l’eau Profileau et déposez votre candidature.

Vous pouvez également y déposer une candidature spontanée.